冲劲足了,精气神足了!
探访仙桃,当地企业如是评价干部作风的转变。
针对干部作风,习近平总书记指出,有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力。
干部出力,才能带来发展出彩。
GDP同比增长7.9%,增速居全省第一位;规上工业增加值同比增长14.9%,固定资产投资同比增长21.6%,社会消费品零售总额同比增长8.5%,这三项指标的增速均居全省第二位。
仙桃迎来首季开门红。
立规矩,从论资排辈到“积分”看实绩
“熬一熬,到点就上”“跑一跑,打个招呼”……
过去,每逢提拔晋升,免不了有人想论资排辈,有人想找关系。
到底如何衡量干部实绩?
仙桃在全省首创干部积分制管理办法:以任职年限等作为基础分、各级实绩奖励作为正向加分、各级问责作为反向扣分,探索赋分的方式,精准量化干部综合表现。
“根本没想到,自己会被重用。”仙桃市三伏潭镇镇长刘正传直呼想不到。因积分靠前,去年8月,他从镇党委副书记岗位上提拔为镇长。
在大伙眼里,39岁的刘正传是一名埋头干事的“老黄牛”,不搞关系,只搞事业。
“没关系没后门,只要工作干得好,就有平台。”刘正传愈发干劲十足。
“积分制管理,让干部争相变成‘争分族’。”仙桃市委组织部常务副部长陈学军说,干部你追我赶,全力以赴争加分、攒积分、比进位。
在职干部热情得到激发,退职干部也不甘落后。
换届后,一部分干部退出领导岗位,但一并纳入积分制管理,一并参与职级晋升。
目前,仙桃市82家公务员单位和参照公务员管理单位开展积分管理,近3900名干部的现实表现被逐一量化。
2021年底,仙桃市委已对表现突出、积分靠前的49名主职干部,优先晋升三级、四级调研员及一级主任科员。
积分说了算,营造了风清气正的环境。
去年换届期间,仙桃市委调整干部25批851人次,其中提拔或进一步使用333人,仅收到2件信访件、均查不属实。
省换届风气巡查组在仙桃市进行两轮风气测评,满意率均为100%;2021年度“一报告两评议”测评结果全省排名第一。
动真格,倒数三位的局长公开“表态发言”
“工作30年,第一次作‘表态发言’,其实就是公开检讨。”去年3月的经历,让仙桃市市场监管局局长彭本军深感“脸面挂不住”。
政务服务好不好,让企业当“考官”,政府部门做“考生”。
去年起,仙桃每季度开展一次“市场主体评部门”,抽签200家企业为53个部门的营商环境打分。
考核结果动真格。当季排名后三位的市直部门,不仅主要负责人大会“表态发言”,还要接受市委市政府主要领导的约谈提醒。连续两次排后三位的诫勉谈话,连续三次的调离岗位。
当时,彭本军的职务是市城投公司董事长。2021年一季度打分结果出来,城投公司倒数第三。
仙桃市优化营商环境大会上,彭本军当众检讨。接受约谈时,他按下了鲜红的手印承诺整改。
随后,班子成员带队到800多家市场主体一一走访,了解需求,建立台账;分乡镇、城区建立微信群,企业有问题,马上回复、马上解决。
“从内心倒逼,服务企业的观念摆正了。”彭本军说。
“如坐针毡,如芒刺背,如履薄冰。”谈起“表态发言”的心情,仙桃市城管局局长陈金兵直言“坐不住”。去年第二季度排名中,该局倒数第一。
“迅速制定措施,必须打赢翻身仗。”陈金兵说,被约谈后,城管系统攒劲整改,优化简化城市管理行政审批、设立24小时投诉热线,全力夺回集体荣誉感。
“打分排名以来,市场主体对部门的满意率逐步提升、投诉明显减少,部门主动服务意识明显增强、服务水平不断优化。”仙桃市政务服务和大数据管理局局长朱小斌说,“第一次打分中,最不满意的17票;上一次打分中,最不满意的票下降到5票。”
结硬账,从全国“点名”到作经验交流
“从全国点名批评到退出全国前20名,除了巧干,更多的是苦干和实干。”4月8日,仙桃市副市长、市公安局局长刘敦锋刚从省里交流反电信网络诈骗经验返回。
去年10月20日,仙桃反电诈工作被国务院联席办约谈,给予3个月时间整改,劝返仙桃滞留缅北涉诈高危人员。
“电诈问题一日不除,一日不收兵。”仙桃市安排94个市直单位对全市717个村包联全覆盖,与镇办、村(社区)捆绑结账。分别在仙桃、云南、境外开辟“三个战场”。
“此前没从事过反诈工作,但市里把重担交给我,我不仅要担起来,还要担得好。”仙桃市人大常委会副主任刘行兵说。
去年11月18日,他和政法委、公安局、卫健委等单位的7名同志赴昆明。
白天和政府部门沟通,晚上研判信息,他们每天工作到凌晨两三点。
前方攻坚克难,后方亲情感化。大家分头联系,一人一档,每天一摸底、一调度、一督办、一排名。
仙桃市公安局治安支队民警邵敏奋战前线,岳父去世,但云南办案正值关键时刻,只能就地磕了三个头,上了三炷香,遥寄哀思。
张沟镇镇长王余庭包保辖区滞留缅北的女子何某,多次前往云南。同时,与镇派出所负责人辗转联系何某的母亲、姐姐和在外读大学的女儿,动之以情,晓之以理,让何某及家人深受感动。经过两个多月的艰苦工作,成功将何某劝返。
“大伙一起攻城拔寨,两个多月劝返211人入境,这一成果令公安部同志刮目相看。”刘行兵说。
“干部还是这批干部,但干事的状态、结果不一样了。”行走仙桃,这是干部们自身共同的感受。
不仅是反诈结硬账,项目建设大攻坚、产业发展大升级、营商环境大比拼,样样工作都要结硬账,样样都在干部的真干实干中奋力争先。