第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会：输入地与输出地“双向奔赴”

“以前出门打工像开‘盲盒’，现在政府‘点对点’接送，岗位、培训、维权一条龙服务，心里踏实多了！”来自甘肃通渭的张红梅，在青岛胶州的工厂里已经工作两年，每月超6000元的稳定收入，让她有底气把家人接到了身边。

这份安心，源于输入地与输出地的劳务协作“双向奔赴”。如今这种“山海携手”的就业模式让劳务输出更加精准高效。从岗位匹配到权益保障，从技能提升到长远发展，到底藏着哪些“幸福密码”？

劳务协作流程图。记者 张琦 制图

成果亮眼！劳务协作不只是“增收”这么简单

农村劳动力通过劳务输出，告别了“靠天吃饭”的单一收入模式，在产业园区、重点项目的岗位上获得稳定薪资，部分技能型人才的收入甚至实现翻倍增长。劳务协作带来的，远不止收入的提升：

对个人发展而言，务工人员开阔了眼界、提升了技能。很多人从“普工”变成“技工”，甚至成长为管理人才。正如闽宁协作呈现的，不仅富了口袋，更富了脑袋。

从就业帮扶来看，输出地破解就业难题，输入地补上用工缺口。鲁渝协作“十四五”以来，山东已帮扶15万名重庆农村劳动力就业，两地联手打造18个劳务品牌，带动7000余人就业。

就产业升级来说，劳务协作通过精准匹配与协同培育，正逐渐从“劳务输出”延伸到“产业升级”。“徐汇人工智能训练师”劳务品牌，输出地主要为中西部地区，劳动者从传统就业领域转向新兴的AI领域，成为AI产业升级的关键支撑。

沪滇协作——元阳县民族职业高级中学“人工智能训练师”技能培训课。谢超 摄    

协同模式大解锁：从“单打独斗”到“组团共赢”

过去务工人员外出就业，常常面临“信息不对称、岗位不匹配”的难题。现在输入地与输出地联手，打造出多种“开挂模式”：

精准对接型。输出地摸排劳动力技能、就业意向，输入地收集企业用工缺口，像“红娘”一样搭建供需桥梁。比如天津“海河钻士”劳务品牌，立足东西部劳务协作实际，一方面输入地主动对接石油钻探领域重点企业，精准筛选优质岗位，另一方面输出地通过直播带岗、参加招聘会等形式将就业机会直接送到群众身边，直接间接带动青海、甘肃等地近3万人就业。

天津“海河钻士”劳务品牌。图片由天津滨海新区人社局提供

11月18日至19日，第三届全国劳务协作暨劳务品牌发展大会即将在南宁举办，劳务协作还将迎来新升级：

发挥积极作用。通过劳务协作在稳企业、稳市场和稳预期方面的积极作用，在连接就业增收和扩大消费方面的重要地位，突出展示劳务输出地和输入地协同中的亮点做法。

注重取得成效。动员多方参与，深入对接资源和市场需求。搭建劳动者求职和企业用工对接平台，延长向公众开放时间。

关注智造领域。精选参展劳务品牌，突出科技创新和新质生产力，发挥其带动就业和促进产业发展的积极作用。

相信这场以“协作促就业 匠心树品牌”为主题的大会，一定会点燃劳务协作“新引擎”！期待供需精准匹配，让跨省合作一路开挂、越走越顺！（记者张琦）